李老师的《慧眼识人——招聘面试技巧》课程从面试准备、面试过程、面试评估等多个环节进行了深入浅出的讲解。他强调在招聘面试中，不仅要关注应聘者的专业技能和经验，更要注重其人格特质、沟通能力以及团队协作精神，点出了招聘面试中“慧眼识人”的重要性。

李老师指出，一个优秀的招聘者应该具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确识别应聘者的潜力和价值，为企业选拔到最合适的人才。同时，李老师还分享了一些实用的招聘面试技巧和方法，帮助学员们更好地应对各种面试场景。

下午的课程由企业法律顾问邓律师主讲，他带来了《企业劳动用工法律风险防控》的专题讲座。邓律师首先向参训员工介绍了当前企业劳动用工面临的主要法律风险点，结合多个实际案例，深入剖析了这些风险点可能带来的法律后果和负面影响。

他强调，企业在用工过程中必须严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，同时也要注重企业自身的法律风险防控。

用户一直以来都高度重视人力资源管理工作的专业化、规范化和法治化建设。本次2024年人力资源管理专项培训项目第三期，直击企业人力工作的实操层面，通过优化招聘面试技巧，降低人力成本、提高人效，为企业选拔优秀人才提供有力支持；通过法律知识的学习，提升提升公司人力资源管理团队的专业能力和法律风险防范意识。

明日将开展2024年人力资源管理专项培训项目的最后一期课程，优启咨询也将全力做好支持服务工作。

期待优启提供的企业赋能服务，能真正帮助用户将知识落地，为企业的发展注入更多活力和动力。