提升员工技能和知识水平：

通过培训，员工可以学习新的管理理念、技能和工具，提升自身的专业知识和管理能力。这样可以让员工更好地应对各种管理难题，提高工作效率和质量。

塑造良好的企业文化：

培训有助于传播企业价值观和文化，激发员工的工作热情和团队合作意识。良好的企业文化可以促进员工之间的沟通和协作，凝聚团队力量，共同应对管理难点。

提高员工士气和满意度：

通过培训，员工可以感受到企业对他们的关注和支持，增强他们的工作满意度和归属感。员工士气高涨，工作积极性和创造力也会得到提升，有助于解决管理难点。

激发员工潜力和创新能力：

培训可以激发员工的潜力和创新能力，使他们更有创造性地思考和解决问题。员工在培训中学习到的新知识和技能可以帮助他们更好地应对管理挑战，创造更大的价值。

提升企业竞争力和持续发展：

通过培训，企业可以不断提升员工的综合素质和能力，加强组织的学习和创新能力，提高企业的竞争力和适应能力，实现持续发展和成功。

综上所述，优启咨询认为通过培训能解决企业管理的部分难点，因此，企业应该重视培训，不断投入资源和精力，为员工提供持续学习和发展的机会，以应对各种管理难题，推动企业的发展和壮大。