界面新闻发布2023中国上市公司年度职业经理人榜单，这是界面新闻第五次发布此榜单。该榜单也是中国第一份评价职业经理人业绩的榜单。「年度职业经理人」榜单和「年度超级CEO」系列榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。

中国民营经济发展至今，已成为中国经济体系中必不可少的一部分。民营企业间的竞争日渐加剧，企业的管理也渐渐由家长式/家族式管理向科学化管理过渡，这时，一个优秀并专业的职业经理人对于企业来说显得尤为重要。另一方面，经过多年的发展，诸多民营企业已进入了传承阶段，是由二代接班还是启用职业经理人是近几年被广泛讨论的话题。

企业所有权和经营权的分离，是一个趋势。优秀的职业经理人在现在企业管理制度中的作用越来越重要。2023年，面对国际经济形势不稳定，世界经济复苏缓慢，能源资源安全压力等挑战，上榜中国上市公司职业经理人仍然带领公司取得了傲人的业绩。

上榜的50位职业经理人管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速、净利润增速和区间复权股价涨幅的中位数分别为17%、13%和7%；净资产收益率的中位数为16%；平均市值1997亿元（人民币，下同）。

50位上榜职业经理人中，45位披露了2022财年的薪酬，其平均薪酬2357万元。股权激励是使员工具有主人翁意识的一种有效手段，从而与企业形成利益共同体，在上榜的50为职业经理人中，有35位职业经理人在其公司持股。

上榜的50位职业经理人管理的公司覆盖了14个行业，其中信息技术行业较为集中，共有14位职业经理人上榜，占据上榜人数的28%。此外，医药生物行业有6位职业经理人上榜，机械设备行业和食品饮料行业则各有5人。观察可以发现，以技术为主的企业对职业经理人的依赖显著变强。

在中国，职业经理人代表企业所有者管理公司的现象还不是很普遍。但职业经理人的专业素质、视野、跨境能力能快速突破企业发展瓶颈。启用职业经理人将会是一个不可逆的趋势。

文章来源 | 优启智诚